آموزش مجازی حسابدار حقوق و دستمزد

آموزش مجازی حسابدار حقوق و دستمزد: هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحدهای تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد های مختلف متفاوت است ولی به طور معمول هزینه حقوق دستمزد از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص می دهد بنابراین واضح است کسانی که در رشته امور مالی تحصیل میکنند باید اطلاعات جامع و کافی در این زمینه داشته باشند.

به مجموعه اجزاء به هم پیوسته در داخل یک مؤسسه که داده های مربوط به سهم نیروی کار را در تولید محصولات یا ارائه خدمات به صورت اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل مینماید، یک سیستم حقوق و دستمزد گفته میشود.

ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد:

به طور کلی سیستم حقوق و دستمزد باید به گونهای طراحی شود که اطلاعات الزم را به سرعت گردآوری، کسورات الزم را محاسبه و رقم خالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را محاسبه نموده و همچنین از ویژگیهای زیر برخوردار باشد:

– برای امرار معاش کافی باشد؛

– ایجاد انگیزه نماید؛

– اقتصادی و مؤثر باشد؛

– منصفانه و عادلانه باشد؛

– سازمان را قادر سازد با سازمانهای دیگررقابت کند؛

– منطقی باشد و کارکنان منطقی بودن آن را بپذیرند.